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北京亟需提升养老护理员服务技能_招聘

日期:2019-09-26 19:24 来源:安庆新闻资讯 作者:

以上三张图均为养老护理员选拔赛现场

  目前,北京养老机构中的养老护理员数量为7000余人,亟需人才培养。近年来,90后的年轻人出现在养老护理员的队伍中,带来更多专业知识和服务技能。一些特色鲜明的职业竞赛网络赚钱也从实战出发,提升着养老护理员的服务水平。记者了解到,下一步相关部门将出台文件,为养老护理的职业体系做出规划,提供更多成长空间。

  【探访】

  90后养老护理员逐渐增多

  提到养老护理员,不少人对这个职业并不太了解。其实,近几年,养老护理员队伍逐渐壮大。其中,越来越多出现90后的身影。比如,在今年9月4日,由北京市人力资源和社会保障局、北京市民政局主办,北京养老行业协会承办的2019年京冀家庭服务职业技能大赛北京赛区养老护理员选拔赛上,来自本市各区及市属养老机构的37名养老护理员就进行了技能比拼。北京养老行业协会秘书长李冬介绍,此次选拔赛其中一个亮点是养老护理员队伍呈现年轻化趋势,本次参赛选手平均年龄29岁,近一半选手是90后的年轻人,其中还有多位男性选手。

  在9月22日由北京市民政局主办、北京养老行业协会承办的“第九届全国民政行业职业技能竞赛养老护理员职业竞赛北京地区选拔赛”上,记者见到了1994年出生的小霍。在这个比赛现场90后的选手也比较多,小霍就是这样一位90后男性养老护理员。

  2015年,小霍从学校毕业后就开始从事养老护理员工作。有着4年多工作经验的他,对于这个职业有着自己的理解。“其实,上学前我对‘养老护理’听都没听说过。”高考后,小霍一时间想不到报考什么专业。这时,在和邻居聊天的过程中,小霍听到老年服务与管理这个专业。他通过网上查找资料,对这个专业做了进一步了解。决定报考这个专业。“家人听到后很支持,他们也觉得养老这个行业会有发展。”小霍回忆。

  “我上学的时候,学这个专业的男性并不多,整个系男学生只有12人。其实,刚开始来到学校我也是有点不适应,有时会觉得这是个伺候人的职业。”小霍介绍,通过一段时间的学习,他慢慢改变了这种想法。毕业后,小霍进入养老机构开始从事护理员工作。

  “像我们养老机构的护理员每天要做的事情不少,要负责老人的一日三餐、老人的大小便、还有擦洗。”在小霍看来,养老护理员工作有很辛苦的地方。“最难的是对认知障碍的老人的护理。”小霍说,“还有家属对护理工作不理解时,你觉得也会很难。”

  现在,小霍是一家养老机构的护理长。说到自己的职业,小霍很自豪,他也提出了不少建议。“希望相关部门能给予一线养老护理员更多支持。”小霍补充道,“其实,现在年轻人从事养老护理员的还是比较少的。目前,在一线工作的大部分还是叔叔、阿姨辈儿的四五十岁的人。他们有优势,但是也有短板。比如,他们的专业知识还是掌握不多。”

  对此,小霍希望相关部门能对养老护理员提供更多专业护理方面的技能培训。“其实,养老机构也有自己的专业培训,比如,在我工作的这个机构每个月都有培训。但是我希望有更专业的人士能带来培训知识。以我的工作经验,现在比较急需的是和老人,还有老人家属沟通方面的技巧培训,还有就是职业素质培训。再有,能对养老护理员在职业体系上有政策层面的系统设置。”

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